Geschil met de werkgever? Op hoeveel verlofdagen heb ik recht? Kan ik onstlagen worden zonder reden? Talloze juridische vragen kunnen opduiken in de arbeidsrelatie. Hieronder vind je meer uitleg. Wil je meer toelichting bij jouw specifiek probleem? Contacteer een van onze gespecialiseerde juristen via het invulformulier!

​

ARBEIDSOVEREENKOMST & ONTSLAG

In een arbeidsovereenkomst verbindt de werknemer zich ertoe arbeid te verrichten voor de werkgever onder diens gezag. De werkgever verbindt zich er op zijn beurt toe een loon te betalen aan de werknemer. Deze overeenkomst bevat enkele essentiële elementen omtrent de arbeidsrelatie: de arbeidsduur (voltijd of deeltijds), de duur van de overeenkomst (bepaald of onbepaald), het statuut van de werknemer... Wij beantwoorden al jouw vragen met betrekking tot de uitvoering, de termijn,  de schorsing en het einde van jouw specifieke arbeidsovereenkomst.

​

Het onslag vormt daarbij een zeer belangrijk aandachtspunt. Naast het emotionele aspect zijn er talloze vragen onbeantwoord: Hoeveel bedraagt mijn ontslagvergoeding? Ging het om een dringende reden? Hoe kan ik zelf mijn ontslag geven? Wat is collectief ontslag? Gedetailleerd informatie over het ontslag vind je hier.

​

LOON

Wat valt wel en niet onder het begrip ‘loon’? Het loonbegrip is ingewikkelder dan het lijkt! Als werknemer heb je recht op een loon als tegenprestatie voor je arbeid. Het loon wordt in principe vrij door werknemer en werkgever overeengekomen. Er gelden regels omtrent het minimumloon die terug te vinden zijn in verscheidene CAO’s. Weigert je werkgever al een tijdje je loon uit te betalen? Wil je weten hoelang je recht hebt op loon tijdens ziekte? Contacteer één van onze juristen!

​

VERLOF

In heel wat situaties heeft een werknemer recht op (al dan niet betaald) berlof. Verlof kan toegestaan worden voor een loopbaanonderbreking, wanneer je moeder/vader wordt, wanneer je een opleiding volgt enz. Het jaarlijks vakantieverlof hangt af van je leeftijd en overeenkomst met de werkgever. Op deze pagina over verlof lees je op hoeveel dagen jij recht hebt en wat je met opgespaarde verlofdagen kan doen.

​

​